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党建工作

韩城矿业召开“作风建设年”启动会暨廉政文化建设推进会

作者:刘伟 陈凤鸣     时间: 2019-02-22     点击:2312次    分享到:

2019年,是韩城矿业三年调整承上启下的关键之年,更是矿井安全整治工作的决战年,能否打赢企业生存的保卫战,领导干部的作风具有决定性的作用。2月20日,公司在桑树坪矿文体中心召开“作风建设年”启动会暨廉政文化建设推进会。公司领导班子成员,各基层单位、公司机关部室副处级以上领导干部,各二级单位纪委副书记150余人参加了会议。会议由公司党委副书记、总经理屈永安主持。

公司党委书记、董事长陈永民在会上讲话。他首先传达了2月19日宝马彩票平台召开的2019年党建工作会议、党风廉政建设暨纪检监察会议主要精神,传达了宝马彩票平台党委书记、董事长杨照乾在会上的讲话精神,要求各单位各部门迅速贯彻落实集团会议精神,落实好领导班子成员双重组织生活会,基层党支部标准化建设要完成50%的达标率,并就专项整治情况进行了说明,安排了百人工程和党建工作“1+10”一揽子文件征求意见等工作。他重点结合公司当前面临的新形势谈了几点意见:一是要深刻把握当前形势,充分认识开展“作风建设年”的重要意义。二是要巩固作风建设成果,坚决抵制各种不良作风反弹逆袭。三是要紧扣目标任务,强化“六项纪律”,抓好作风建设。四是要完善工作机制,保障作风建设取得实效。

屈永安对各单位各部门认真落实好本次会议精神,提出三点意见:一是提高思想认识,自觉当好“排头兵”。要认真落实好作风建设年实施方案和2019年廉政文化建设实施方案内容,以时不我待,责在其身的担当精神,扑下身子、埋头苦干、以干克难、勤政有为;以过硬的作风为职工群众树立标杆,当好表率,带领大家共同打赢企业生存保卫战。二是认真抓好落实,坚决做到“严细实”。各单位各部门要结合自己的实际制定实施办法,创造性地开展工作,特别要抓住征求意见、查找问题、落实整改这几个环节,实打实地做下去,切忌走过场。三是强化监督检查,形成严管“常态化”。对党员干部存在的作风问题,露头就打,有苗头就抓;成事之要,关键在人,关键在领导干部,让我们以“作风建设年”为契机,在打造“以煤为基、煤电一体、多元化发展的现代化企业”进程中,留下闪亮的足迹。

公司党委副书记、工会主席时迎春在会上宣读了《2019年廉政文化建设实施方案》。对2019年廉政文化建设做出了具体安排,明确了指导思想、组织机构、总体目标、主要任务和有关要求。他要求各单位要紧紧围绕公司统一部署,按照实施方案,结合各自实际,采取多种形式,在矿区形成崇廉、倡廉、践廉、保廉的廉政文化氛围,推动公司廉政文化建设迈上新台阶。

公司党委副书记、纪委副书记范武生在会上宣读了《“作风建设年”实施方案》。提出开展“作风建设年”的主题是“讲政治 守纪律 强作风 勇担当”。明确了开展“作风建设年”的指导思想、组织机构、基本原则、目标任务、方法步骤和工作要求。桑树坪矿党委书记以“动静结合,内外兼修,开创廉政文化建设新局面”为题,详细介绍了本矿开展廉政文化建设的主要做法、具体体会和不足。

会上,公司领导为各二级单位党委书记颁发了《岗位廉政风险防控指导手册(B版)》,并授予桑树坪煤矿为公司廉政文化示范基地。

会后,与会人员分为四组,参观了桑树坪矿廉政主题公园-德馨园、机关规范化管理、党支部建设、党员活动室、廉政文化建设、区队建设和企业文化展厅等地。(刘伟 陈凤鸣)

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